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Environnement de travail et politiques RH

Un environnement de travail efficace est essentiel au succès de votre entreprise, que vous soyez une PME ou une grande société. Lorsque les rôles et les responsabilités ne sont pas clairement définis, lorsque les règlements ne sont pas appliqués et que les problèmes ne sont pas résolus, il en résulte un lieu de travail dysfonctionnel peuplé d’employés distraits ou mécontents. RH à la carte peut vous aider à créer une ambiance où tous travaillent vers un même but, une ambiance de confiance, d’opportunité et où l’on prend plaisir à travailler : les piliers d’un environnement de travail productif.

Cliquez sur chaque lien pour accéder aux outils dont vous avez besoin pour améliorer votre environnement de travail.

Trousse d’outil politiques RH

Les politiques essentielles à votre environnement de travail sont-elles toutes en place ? RH à la carte a documenté les politiques les plus pertinentes aux entreprises en croissance et les a regroupées dans cette trousse d’outils. Son contenu permettra à vos gestionnaires de développer un processus décisionnel cohérent dans le cadre de votre environnement de travail. Ainsi, vos employés sentiront qu’ils sont traités de manière équitable et systématique. La trousse comprend également les politiques obligatoires qui veilleront à ce que votre entreprise se conforme aux lois sur les normes de l’emploi ainsi qu’aux exigences législatives provinciales.

$599.00

Trousse d’outil politiques RH inclut les items suivants :

  • Accusé de réception des politiques de travail
  • Lignes directrices de congé de maternité, parental ou d’adoption
  • Politique de congé autorisé
  • Politique de congé de décès
  • Politique de congé pour fonctions judiciaires
  • Politique de congé pour raisons médicales familiales
  • Politique de congé spécial en cas d’urgence
  • Politique de fixation du salaire de base
  • Politique de non-sollicitation et de non-concurrence
  • Politique de protection de la vie privée
  • Politique de résolution de conflits
  • Politique de service à la clientèle accessible
  • Politique de vacances
  • Politique d’absentéisme et d’assiduité
  • Formulaire et politique d’aide au remboursement des frais d’étude
  • Politique d’embauche
  • Politique de confidentialité et de non-divulgation
  • Politique de congé de réserviste
  • Politique de congé pour raisons familiales
  • Politique de congé pour soins de compassion
  • Politique en cas de mauvais temps
  • Formulaire et politique en matière de régimes de travail flexible
  • Politique sur la tenue de bureau décontractée
  • Entente et politique sur le travail à domicile
  • Politique sur les appareils mobiles
  • Politique sur les heures de travail
  • Politique sur les heures supplémentaires
  • Politique sur les mesures disciplinaires
  • Politique sur l’abus d’alcool et d’autres drogues
  • Politique d’utilisation des ordinateurs et du courrier électronique

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